2021年2月27日，工勘集團2021年技術工作大會在工勘大廈11樓多功能會議廳順利召開。工勘集團副董事長雷斌、總經理李紅波、總工程師王賢能，工勘控股總工程師陳鴻，以及公司中高層領導和各部門主要專業技術人員共計70余人參加了會議。

會上，技術中心副主任童心對2020年的技術工作做了總結。過去一年，公司授權領取專利證書48項，軟著登記11項，通過省級科技成果鑒定22項，獲評省、市級工法32項，論文投稿見刊50篇，超額完成了2020年初制定的科研任務；在政府科技項目方面，科創委“繩鋸二氧化碳”項目順利通過結題驗收。2021年，技術中心將繼續加大政府科技項目拓展，除完成科創委“斷裂帶”項目結題驗收外，還將推進多個項目征集申報，啟動《全套管全回轉大直徑灌注樁施工技術標準》編制，維持好常態化科研成果的日常管理。

隨后，總工辦主任莫莉對公司創優評獎的工作總結及工作計劃進行了匯報。2020年，公司取得國家、省級行業協（學）會科學技術獎23項、國家優質工程獎1項、省測繪地理信息工程獎1項、市優秀工程勘察設計獎34項、市優質結構工程獎2項，項目評優數量創新高。2021年，公司創優評獎申報工作開展仍需各專業技術部門大力配合，同時，還要進一步加強與各行業協會的溝通和交流，依托公司現有大師、專家顧問團隊資源，積極推進項目創優評獎質量與數量的雙提升。

工勘集團總工程師王賢能在會議上圍繞公司技術工作進行了發言。王博士表示，公司各專業部門還是要一如既往地把基礎技術工作做好，只有嚴謹認真地對待日常技術工作并持續鞏固積累，才能在扎實的技術基礎上逐步增強企業技術工作水平。同時，還要繼續保持對創優報獎及科研創新工作的高度重視，加強對基礎地質類課題的研究提升，爭取與應用技術類項目“齊頭并進”。王博士講到，2020年，公司連續引入多名國家級、市級工程勘察設計大師和業內知名教授專家，在他們的帶領和指引下，相信公司將走出一條高質量的創新發展道路。

工勘集團總工程師 王賢能

工勘控股總工程師陳鴻結合自身實踐，對公司科技創新、創獎評優等工作提出了意見和建議。陳鴻大師講到，公司依托總工辦和技術中心兩大部門，在推進研發工作開展及技術分享學習的同時，還要進一步強化科技成果對人才職稱等級提升的積極作用。同時，對2021年創獎工作提出了“領導加強重視、總工辦統一組織申報”“各部門項目推優、提前策劃準備”“申報材料由部門至公司分層級審核遞交”等建議，并強調要注重多渠道、多途徑拓寬申報項目，更要“敢報”、“多報”。在新的一年里，充分發揮好公司專業技術及專家顧問資源優勢，同心協力穩步推動公司技術創新水平邁上新臺階。

工勘控股總工程師 陳鴻

工勘集團總經理李紅波在技術工作大會上表示，近年來企業名聲在業內得到一定程度的提升，離不開公司科研工作的支撐。在這個信息化、科技化的時代，企業要有前瞻性地進行技術創新，并堅持不懈地做下去。科研創新并不是顛覆性的創造發明，而是在傳統技術基礎上逐步發展形成的一點一滴的改進和創新。在項目生產一線的專業技術人員更易于接觸到這些“亮點”，所以要堅決克服畏難情緒，積極挖掘創新課題，從被動創新向主動創新轉變，通過逐步積累專利、工法等“小”成果，過渡到取得更多國家、省部級科技獎等“大”成果。

工勘集團總經理 李紅波

會議最后，工勘集團副董事長雷斌做了題為《2021年技術創新工作重點》的報告。雷總講到，公司從最初研發摸索起步到現在已十年有余，創新能力大幅提升，產出收益愈發可觀，目前科技創新工作已處于良性跨越式發展階段。

雷總向參會人員總結分享了具有工勘特色的科技創新模式——經過十年沉淀，公司創新主題已融入到企業使命、發展理念及管理理念，并打下了良好穩固的創新基礎，形成了“工作室+技術中心+專業部門+技術人員”的金字塔式創新群體。公司在“領導重視、高管引路、骨干支撐、新人輩出”的創新組織體系下，選擇了以工法為抓手的全成果鏈創新發展模式，并結合不斷完善的考核激勵機制，走出了一條“出人才、出成果、出效益”且能夠實現長遠發展、良性循環的創新道路。

工勘集團副董事長 雷斌

雷總表示，2021年將把推進技術服務類創新活動合作作為工作重點，著力提升設計、勘察、測試中心等部門自主研發水平。進一步修訂完善科技成果轉化獎勵辦法，加大成果“避虛就實”管理力度，充分發揮出科研成果的更大價值。