2020年1月3日- 4日，工勘巖土集團2019年年終總結會在集團總部召開，工勘集團董事長林強有、工勘巖土集團黨委書記兼副董事長雷斌、總經理李紅波等公司領導班子及中高層管理人員共計57人參會。會議全面總結了2019年的重點工作，并對2020年的工作進行了全面部署和安排。

       總結會上，各部門負責人相繼作了總結報告與述職報告，對部門市場經營、人員管理、工程質量、安全與文明施工、科技創新、人才培養、獲獎成果等方面對2019年工作進行了全面匯報。集團高管就分管工作中存在的問題與2020年市場機遇進行了深層次分析，結合國家經濟形勢及行業發展趨勢，對各專業在新一輪的發展機遇中快速實現優化升級，創新性搶占全國市場等問題進行深入探討。

       工勘巖土集團總經理李紅波在總結會上發言：2019年，按照集團高質量發展的總要求，在市場環境復雜、考驗不斷的情形下，集團全體員工團結一心、迎難而上，取得了不錯的成績。2020年是工勘巖土集團“343”十年計劃的收官之年，是同心圓多元化發展的決勝之年，集團全體成員要繼續穩抓經營管理、成本控制、質安保障和誠信履約，高品質建設、高質量服務，團結奮斗，積極進取。謀大局者先謀戰略，謀戰略者先謀人才，集團要繼續加強人才隊伍建設，繼續優化全員管理考核體系，做到人盡其才、人盡其用。

       工勘巖土集團黨委書記、副董事長雷斌在總結會上充分肯定了2019年的工作成果。雷總提到，2019年是充滿挑戰的一年，2020年是充滿希望的一年。在新一輪“雙區”發展的重大歷史機遇期，要抓好經營的龍頭，有效合理的開展好各種經營工作；做到技術服務與施工管理兩手抓，嚴控安全生產與品質管理警戒線；要準確定位集團本部、基礎公司與地環院三大主體，形成管理中心、效益中心、創新中心三環相扣的良好局面；要發揮好人才培養、技術創新、企業文化與黨建工作的驅動作用，在科技研發、人才儲備、產業工人培養、員工歸屬感與凝聚力方面多做文章，形成積極、向上、團結、和諧的文化氛圍；要協同安全、質量、工期、技術、效益多方面監管，嚴控企業生命線，守護企業信譽度，強化企業履約力，體現技術專業度，真正實現創造效益的根本目標。希望全體員工凝心聚力，爭取2020年再創佳績！

       工勘集團董事長林強有作了總結性發言。他表示，工勘品牌沉淀了近三十年，跟隨深圳的發展不斷壯大。2020年是深圳經濟特區建立40周年，也是建設粵港澳大灣區和深圳建設中國特色社會主義先行示范區全面鋪開、縱深推進的關鍵之年，是我國高質量全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，在國家多重政策利好和深圳“雙區疊加”優勢的重大機遇下，各業務部門要趁勢而上；繼續傳承和發揚優良傳統，把血脈里的“紅色基因”轉化為精益求進的工匠精神，把“拓荒?！本褶D化為創新精神，共同開創新時代巖土事業新的局面。

       在我國將全面進入高質量發展的新時代里，各行各業必將以更高的標準創新突破。我們要深刻理解“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念，以創新驅動發展；要深刻解讀生態文明建設的時代要求，深入思考“綠色巖土”的時代藍圖；要創新管理理念，充分發揮人才、資質、技術、業績、經驗、理論、品牌的“七重效應”，充分發揮集團在巖土施工、地勘、“天-空-地”一體化監測預警、地質災害防治、環境地質恢復與治理、地理信息等方面的業務優勢，為新時代巖土事業長足發展貢獻“工勘智慧”。

       新時代，是奮斗者的大時代；新時代，是追夢人的好時代；新時代，更是巖土事業大有可為、大有作為的偉大時代。在新時代的新長征路上，工勘集團將“只爭朝夕，不負韶華”，做新時代巖土事業的奮斗者，以時不我待的精神拼搏進取，為美麗中國建設貢獻巖土智慧。