工勘集團積極貫徹落實人才強國戰略，在深圳人才政策指引下，堅持“人才、技術、創新、合作”的企業管理理念，始終把人才發展作為第一要務，著力打造“近悅遠來”的人才發展生態，不斷涌現出高水平的工程師和高技能的人才隊伍。近日，集團3位專家獲首屆深圳市工程勘察設計“三師”認定，企業人才培養發展成效顯著。

       2020年12月22日，由深圳市勘察設計行業協會主辦的首屆深圳市工程勘察設計“三師”授予儀式(勘察專業)暨深圳工程勘察與巖土工程論壇（2020）在福田區隆重舉行。深圳市住房和建設局副局長高爾劍、中國工程院院士孟建民出席會議并講話。會議為深圳市勘察設計行業的17位專家授予“三師”稱號，工勘巖土集團顧問總工程師沈孝宇、工勘集團總工程師陳鴻、工勘巖土集團副總經理李新元分別獲評為首屆深圳市工程勘察設計功勛大師、勘察設計大師、勘察設計杰出青年。

       沈孝宇獲評為“首屆深圳市工程勘察設計功勛大師”

       工勘巖土集團顧問總工程師

       教授級高級工程師

       注冊巖土工程師

       沈孝宇教授是首批享受國務院政府特殊津貼專家，曾擔任深圳國際機場二期場道工程項目總工程師，主導完成深圳機場擴建停機坪地基處理及道面工程設計施工、深港西部通道一線口岸巖土工程勘察、大面積填海及超軟土地基處理工程設計等國家和省市級重點工程設計、施工項目35項，獲國家級工程勘察設計金獎、銀獎各1項，獲全國優秀工程勘察設計一等獎2項，獲部級、省市級科技進步獎25項。沈教授致力于巖土專業研究60年，先后主持5項國家科研項目及國家自然科學基金項目，主編《深圳市地基處理技術規范》《深圳地區建筑深基坑支護技術規范》等5本地方標準，在中國自然科學核心期刊和國際會議上發表《飽水粘性土主固結理論》等學術論文15篇，為行業的科技進步作出了突出貢獻。

工勘巖土集團顧問總工程師沈孝宇（左二）獲評為“首屆深圳市工程勘察設計功勛大師”

       陳鴻獲評為“首屆深圳市工程勘察設計大師”

       工勘集團總工程師

       教授級高級工程師

       高級經濟師

       高級策劃師

       陳鴻教授長期致力于勘察設計行業的技術發展，先后獲國家行業及省級科技進步獎4項、全國勘察設計行業及省市級優秀勘測項目獎127項。獲得國家發明專利3項、實用新型專利4項，主持完成了科研項目4項（其中1項科研成果鑒定為國際領先）。參編各類標準20部（其中國家標準3部、國家行業標準7部、廣東省標準3部、團體標準3部、深圳市標準4部），主編參編專著5本，在國內外各類學術期刊發表論文23篇。目前任中國巖石力學與工程學會巖土工程信息分會理事、中國工程建設標準化協會《工程建設標準化》常務理事、廣東省巖土力學與工程學會環境巖土專業委員會副主任委員、廣東省勘察設計行業協會測量與監測專業委員會副主任委員、深圳市地質學會副會長等職務。

工勘集團總工程師陳鴻（左三）獲評為“首屆深圳市工程勘察設計大師”

       李新元獲評為“首屆深圳市工程勘察設計杰出青年”

       工勘巖土集團副總經理

       高級工程師

       注冊巖土工程師

       注冊一級建造師

       注冊安全工程師

       高級工程師李新元從事巖土工程勘察、測量、物探、水工環地質等方面的技術及管理工作17年，先后主持完成了深圳市大運中心、深圳前海地鐵上蓋物業等勘察項目逾200項，獲國家、省、市級優秀工程勘察獎20余項，發表專業技術論文7篇，參編巖土工程相關技術規范4本，獲得實用新型發明專利5項。目前任中國勘察設計協會巖土工程與工程測量分會常務理事，廣東省工程勘察設計行業協會常務理事、工程勘察委員會副主任委員，深圳市勘察設計行業協會副會長等職務。

工勘巖土集團副總經理李新元（左三）獲評為“首屆深圳市工程勘察設計杰出青年”

       人才和創新是推動企業發展的重要引擎。作為一家國家級高新技術企業，工勘集團時刻把人才隊伍建設放在企業發展的首要位置，自2017年至今，先后成立巖土界第一所企業學校“工勘學苑”、創建省級勞模和工匠人才創新工作室“雷斌創新工作室”、引進“全國工程勘察設計大師陳宜言工作室”，為人才搭建了自主創新、提升技能的重要平臺。目前，工勘集團擁有高級工程師及以上職稱、各類執業資格持證人員200余人，獲評深圳市建筑施工企業優秀總工程師、優秀技術工作者的人數逐年攀升。高層次人才已成為工勘集團創新發展的主力軍，并正在為加速行業科技進步、服務深圳“雙區”建設貢獻智慧和力量。

       習近平總書記在深圳經濟特區成立40周年慶祝大會上強調，人才是第一資源，要引進培養一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊。此次工勘集團3位專家獲得首屆深圳市工程勘察設計“三師”認定，不僅是集團響應黨和政府引才育才政策、以人才驅動企業發展的成果體現，也是集團堅守初心使命、積極參與深圳特區40年建設的足跡體現。

       在深圳人才政策的引領下，工勘集團將繼續推行“請進來+走出去”雙循環的人才培養模式，打造以工勘學苑為核心、產學研多渠道融合的人才發展基地，依托陳宜言大師工作室和雷斌創新工作室等平臺培養造就更多高層次人才和行業標桿人才，為深圳特區建設發展貢獻工勘力量！